Департаменты

Основные цели Департамента – реализация задач, обозначенных в Программе развития Abai University на 2023-2029 гг.

реализация политики в области улучшения качества научных исследований и образования с соблюдением обязательных требований к уровню подготовки научных кадров в процессе трансформации в педагогический исследовательский университет.

Основные функции и задачи департамента развития инноваций и подготовки научных кадров:

– пропагандировать исследовательскую культуру среди сотрудников ППС и обучающихся (студентов, магистрантов и докторантов);

– обеспечить успешное функционирование Диссертационных советов – коллегиальных органов при КазНПУ имени Абая;

– обеспечить функционирование Этического совета – контроль за соблюдением этических норм исполнителем научного исследования в процессе планирования, оценки, отбора, проведения и распространения результатов научных исследований, включая защиту прав, безопасности и благополучия объектов исследования (объектов живой природы и среды обитания);

– организовывать и осуществлять научно-исследовательскую работу, отвечающую современным требованиям подготовки квалифицированных конкурентоспособных кадров;

– обеспечить конкурентоспособность выпускников и их востребованность на рынке труда как высокопрофессиональных специалистов, а также их вовлечение в научную деятельность для реализации инновационных проектов;

– Обеспечение успешного функционирования научно-консультативного совета-коллегиального органа по направлениям развития научной и (или) научно-педагогической деятельности;  

– активизировать работу Совета молодых исследователей;

– увеличивать научный потенциал ППС посредством.

– последовательное внедрение системы акселерации магистрантов и докторантов PhD в научных лабораториях и центрах с целью научного и личностного роста, а также для привлечения в науку молодых кадров;

– формирование и развитие собственных научных школ Общества, активное привлечение к научно-исследовательской работе научно-педагогических кадров и обучающихся;

– организация работы по реализации фундаментальных и прикладных исследований по грантовому финансированию МНВО РК и иных организаций, из собственных средств Общества, проведение мониторинга научно-исследовательских проектов и осуществление нормоконтроля;

– повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров за счет раннего вовлечения в проекты наиболее талантливых студентов, широкого привлечения постдокторантов и профессоров-исследователей.

Департамент развития инноваций и подготовки научных кадров состоит из следующих отделов:

1) Управления подготовки и аттестации научных кадров;

2) Проектный офис.